为深入到知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位副总刘喜良在耐心聆听销售人员的说话后，对销售人员的成长发育期发育的进步提供了彻底一定，对销售人员迅速提高自我完善的精神抖擞表达出来赞叹。刘喜良说出了几点提倡和期望：首先是期望很多人深入群众认知和认识单位，带入单位文化知识与单位一同成长发育期发育，认为把的感情带入到单位的提拔来；二单位时常奋斗构造一公平性相互竞争的游戏平台，让很多人都能彻底显示我们的才情。也期望很多人奋斗的学习，主动添加职位教育培训，迅速提高我们，马上成长发育期发育为独当另一面的靠谱水平专业人才，好些地为单位提拔服务质量。三是期望很多人争相添加单位、集团有限公司团体的那项主题活动，锻炼运动我的的胆量，磨练我们的意识。还也期望很多人控制年纪人的干劲和朝气，把年纪人主动积极的积极向上的正能量场传输给欣赏这的同时，塑造营养健康、稳定的很好学习氛围。
纷纷表示研讨会的主持召开，能够充分运用了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）