“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先共同、后个人的，先书纪、后支公安部员、再党团员的先后顺序，其它党团员也大批作了讲演，举个例子子谈欠佳，提提醒定的具体措施，自我认知批判、彼此批判，环境工作氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位对事提出来难能可贵一件和推荐。”到李怀生讲话，他仗义执言不讳、依次实例阐明在工作中长期存在的不充足。“我对怀生男同志们，提四个点意见与最好是和最好是表，第一次，在设计施行上还不太坚持原则，甚至有时候会有隨意性；其次，新冠肺炎防制牢固树立得多，但在组织化本设计会议通知时不良反应慢！”支国家计委员张常峰神情严峻，下班见山，一点都不能留情面。王彦森紧随随后，“想让怀生男同志们在科学安排行政行政部门起草、拟定文书原则出访谈提纲意见与最好是和最好是表，尽量不要不停调整。”相关老党员也逐条讲话，分辨说出“前线工人文化知识生存不太充实”“改动专业比塞表现形式有利于促进共青团高校毕业生养育”“多到基层党组织开展调研党建宣传作业”“激发优越访谈提纲行政行政部门人工提升 英语写作标准”等意见与最好是和最好是表最好是。而李怀生也持续“滋滋”地在本子合集上慎重记录表着大众说的每项句话，还总是摇头晃脑说必定。“恳切谢谢用户男同志对事掏心口子，论述我的原因和达不到，系统阐述越来越多珍贵的具体意见和最好，我另一个谦虚吸收，并在未来的发展加强，请亲们开展我!”每名党团员讲稿完毕后，李怀生面带一丝负疚、口吻比较而言心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次团体日子会，公司的行政单位党总支书纪廉夕过程参加国，上班会后弄了评论，他看作，支部每名共青团员自身提意见表要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，提意见表別人言行一致相识、打针见血，撼动了思考、碰触了心灵，红脸排汗的功效令人信服。配合上班会的情况，廉夕推出3点标准要求，首先是抓住故障整改通知，立行立改，确认时效。二应当我院上班会为取得实效，在未来发展的上班中奋力引领支部武斗保垒功能和共青团员劳动模范身先士卒功能。三是每名共青团员要配合大伙儿推出的意见表和提议，对个人的说话文件使用处理，由支部了解存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）